Werken bij ERCO

Bij ERCO vinden we dat vrijheid en eigen verantwoordelijkheid zeer belangrijk zijn om boven zichzelf uit te stijgen. Daarom laten wij de mensen bij ons gewoon hun gang gaan, alsof ERCO van hen is. Want wij vertrouwen onze collega's zeer veel toe. Bovendien vertrouwen we er volledig op dat ze altijd hun uiterste best doen. Dat ze doen wat goed is voor ERCO, de leden van hun team en ten slotte ook voor henzelf.
Zo ontstaat er dus een ongewoon succesverhaal. Niet op de laatste plaats, omdat wij bij ERCO 100 procent voor elkaar klaarstaan.
En juist dit gemeenschapsgevoel sterkt ieder individu om onze onderneming mede vorm te geven. Elke dag opnieuw.

Werkomgeving

et circa 550 medewerkers behoort ERCO tot de belangrijke werkgevers op de locatie in Lüdenscheid.Daarnaast is er een netwerk van ongeveer 300 medewerkers in de 10 verkoopdochtermaatschappijen wereldwijd. Zo presenteert ERCO zich door zijn kenmerkende combinatie van internationale gerichtheid en overzichtelijkheid als een dynamisch "Micro-concern" met de korte lijnen van een middenstandsbedrijf.

Lees hier meer over onze verkooporganisaties.

Wij zien het als de taak van de onderneming om onze medewerkers een werkomgeving aan te bieden die de prestaties en de persoonlijke ontplooiing stimuleert en daarom vraagt. Als middenstandsbedrijf bieden wij een buitengewoon breed spectrum aan verschillende instap- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.
En aangezien wij iedere dag beter willen worden, hebben training en bijscholing bij ons absoluut voorrang. Of met andere woorden: wij zijn tegelijkertijd zowel een onderwijzende als een lerende organisatie.
Bewezen processen en flexibel werken gaan bij ons hand in hand. Daarom maken nieuwe projectstructuren en methoden ons niet alleen efficiënter, maar stimuleren ze de creativiteit en leveren bovendien veel plezier op.

De heldere, zakelijke uitstraling die ERCO wereldwijd bindt, is een ander substantieel onderdeel van de werkomgeving en dat zich door alle lagen van de onderneming vlecht.
Op onze locatie in Lüdenscheid werken Administratie, Ontwikkeling, Inkoop en Productie succesvol samen. Ze worden verenigd door de claim om optimale oplossingen te ontwikkelen voor de behoeften van onze klanten. Daarmee bieden wij onze medewerkers arbeidsperspectieven op de lange termijn.

Focus op ontwikkeling
Wij ontwikkelen ons voortdurend verder. Wederzijdse feedback vormt ons onderling en is verspreid over alle hiërarchische niveaus. En wij vinden ons als onderneming telkens weer opnieuw uit: bijvoorbeeld in de Ideeënwerkplaats van ERCO, een creatieve workshop-omgeving op ons hoofdkantoor, die creatieve en baanbrekende oplossingen een podium biedt. Of door onderlinge gesprekken, met partners en andere ondernemingen.

Bij indiensttreding bij ERCO begint meteen, voor alle nieuwe medewerkers een meerdere weken durend, systematisch inwerkprogramma. Onze jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken fungeren als basis voor de beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Ongeacht in welk bedrijfsonderdeel ze werken: de ontwikkeling van iedereen en van ieder individu is bij ons voor alle leidinggevenden een centraal doel.
Ons uitgebreide, interne seminarprogramma voor de medewerkers van ERCO draagt ook bij, naast diverse beroepsmatige onderwerpen en de voor ERCO specifieke evenementen, aan actuele ontwikkelingen, zoals Industrie 4.0 en digitalisering. Onze interne trainingsprogramma's (bijv. de training voor LEAN Expert) verhogen het kwalificatieniveau en scheppen ruimte en een mindset voor innovatie en ontwikkeling.

Werk en vrije tijd
Bij ERCO is voor ons de Work-Life-balans van alle medewerkers belangrijk. Om de behoeften van beroepsleven, vrije tijd en gezin op succesvolle wijze te kunnen verenigen, hebben wij moderne structuren en mogelijkheden gecreëerd:
een sinds jaren beproefd, flexibel werktijdmodel voor alle bedrijfsonderdelen zonder normale werktijd, alsmede de mogelijkheid om hele dagen via tijdtegoeden vrij te nemen.
Daarnaast bieden wij voor het dagelijks leven ondersteunende voorzieningen aan, zoals de bedrijfsinterne pakketontvangstdienst voor privézendingen, gratis extern medewerkersadvies (EAP), Business-Bike Leasing, collectieve ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en een Home-Office-optie voor passende werkplekken.

Bekijk hier onze video van ons familiefeest in 2018.

Duurzaam in gezondheid en milieu

Het gezondheidsmanagement van ons bedrijf helpt de medewerkers om fit te blijven of te worden: met uitgebalanceerde voeding in het aantrekkelijke bedrijfsrestaurant, bedrijfssportaanbiedingen o.a. in onze eigen fitnessruimte en talloze maatregelen voor advies en gezondheidspreventie met verschillende externe samenwerkingspartners bieden wij een uitgebreid programma aan.

ERCO is uitmuntend

Benchmarks zijn voor ons belangrijk, want wij zijn ervan overtuigd dat wij ons daardoor verder kunnen ontwikkelen en telkens weer nieuwe impulsen krijgen. Zo zijn wij reeds meerdere keren bekroond.